Λειτουργία Συστήματος Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιας Διοίκησης
Από 10 Νοεμβρίου 2025 τίθεται σε λειτουργία το νέο Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιας Διοίκησης, στο οποίο μεταφέρεται το σύνολο των δεδομένων και των λειτουργιών του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου, η λειτουργία του οποίου παύει στις 31 Οκτωβρίου 2025 και ώρα 16.00.
Διαδικασία αναθεώρησης στόχων για το έτος 2025 στην Εφαρμογή Απογραφή
Οι φορείς, οι οποίοι εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 5 του ν. 4940/2022 (Α΄ 112), καλούνται μέχρι και τις 30 Οκτωβρίου 2025, να προβούν στη διαδικασία αναθεώρησης των στόχων για το έτος 2025, μέσω της ειδικά αναπτυγμένης προς τον σκοπό αυτό Εφαρμογής στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου (Απογραφή) με τίτλο «Στοχοθεσία», σύμφωνα με τις οδηγίες, οι οποίες δίνονται από το ΥΠ.ΕΣ. στη με Α.Π. ΔΣΣΚΑ/Φ.8/18οικ.16430/20-10-2025 Εγκύκλιό του.
Νέες ειδικές διατάξεις για το Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας
Δημοσιεύτηκε η υπ’αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.49Κ/1535/οικ.15999 Εγκύκλιος του ΥΠ.ΕΣ., αναφορικά με τις νέες ειδικές διατάξεις για το Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας. Οι βασικότερες αλλαγές είναι οι εξής:
Με το άρθρο 101 του νόμου, θεσπίζεται η υποχρέωση σύμφωνης γνώμης του αρμοδίου οργάνου διορισμού του φορέα προέλευσης για τη συμμετοχή υπαλλήλων ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού στο ΕΣΚ.
Δίνεται η δυνατότητα αμοιβαίας μετάταξης και πριν από τη διετία από τον διορισμό, εφόσον και οι δύο υπάλληλοι ανήκουν στην ίδια κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα και δεν υπάρχει άλλο κώλυμα ή δέσμευση παραμονής.
Το άρθρο 105 επιτρέπει σε υπαλλήλους που υπηρετούν με απόσπαση (είτε μόνιμους είτε ΙΔΑΧ) να μεταταγούν στον φορέα υποδοχής, εφόσον υποβάλουν αίτηση εντός 60 ημερών από τη δημοσίευση του νόμου (έως 1 Νοεμβρίου 2025). Η μετάταξη γίνεται κατά παρέκκλιση κάθε αντίθετης διάταξης, χωρίς να απαιτείται τήρηση των περιορισμών του ΕΣΚ (όπως ποσοστά κάλυψης ή σύμφωνη γνώμη). Οι υπάλληλοι δεσμεύονται για πενταετή παραμονή στον νέο φορέα. Η διαδικασία ολοκληρώνεται εντός τριών μηνών από την αίτηση και μπορεί να γίνει είτε σε κενή οργανική θέση είτε σε προσωποπαγή θέση που συνιστάται με την απόφαση μετάταξης.
Με το άρθρο 117, θεσπίζεται δυνατότητα απόσπασης για συνυπηρέτηση με σύζυγο ή συμβιώντα που εργάζεται στον ιδιωτικό τομέα, εφόσον ο υπάλληλος έχει τουλάχιστον τρία ανήλικα τέκνα.
Εκδόθηκε η ΚΥΑ 51719 ΕΞ 2025 (ΦΕΚ Β’ 5335/06.10.2025) η οποία θεσπίζει το πρότυπο «Μητρώο Κινδύνων Δημόσιου Τομέα» και καθορίζει οδηγίες για την τήρηση και επικαιροποίησή του, σύμφωνα με το άρθρο 22Η του ν. 4795/2021. Το Μητρώο αποτελεί ηλεκτρονική βάση δεδομένων για την καταγραφή, αξιολόγηση και διαχείριση κινδύνων στους δημόσιους φορείς.
Recent Comments